沐川县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

县人社局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，实行一把手负责制，由主要领导任第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。完善工作机制，强化工作措施，及时公开政务信息，并接受群众监督。一是健全运行机制，及时上报信息。按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式、新动态，使政务信息内容、形式呈现灵活多样。二是完善公开流程，及时公布信息。强化管理和监督，增强办事透明度，提高工作效率，规范信息公布程序，确保信息发布准确可靠。三是强化社会监督，提高政务公开质量。认真听取群众意见，做好“心连心”热线、门户网站的联系沟通，认真处理群众来信来访问题，并按时回复。

二、主动公开政府信息情况

一是本着“规范、明了、方便、实用”的原则，做到常年公开与定期和随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，并且对已公开的内容进行随时更新。在社保大厅大门上方LED显示屏及大厅便民服务展板中及时公开社会保险服务指南和服务流程和办理时限等。二是将就业培训、创业服务、小额贷款担保等办公流程进行上墙公示，方便群众阅览，将职业介绍等信息通过电视循环播放给群众。三是将劳动仲裁、行政审批、劳动监察等服务事项公示在公开栏上。在此基础上，我们还采用文件、会议、网络等形式将有关政务党务予以公布。凡涉及人事工作的，在局班子和股级以上干部会议上公开；涉及行政处罚工作的，及时向服务对象公开；各经办机构和业务股室还将办事所需的资料及流程等公示在网上，方便办事群众。四是切实做好网上信息公开工作。全年在四川省政府信息公开目录管理系统中公开信息12条、沐川县党务公开网公开信息14条、政府门户网站公开信息172条、人力资源信息网公开信息118条、回复网上信箱信件7条，共发放各类政策法规宣传资料8500余份。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作对照上级要求还存在差距。主要表现为：宣传力度有待加强；公开意识有待提高；公开形式有待创新。在2020作中，我局将认真总结经验，增添举措，认真做好政府信息公开工作。

（一）加大宣传力度。力争通过微博、微信等形式及时将各类政策、信息分享给群众，及时解答疑问。

（二）完善和落实信息公开工作机制和制度规范。健全主动申请和依申请公开等工作细则，加大落实政府信息发布协调机制、保密审查机制、年度报告制度、监督和考核机制等力度，不断提高我局信息公开工作制度化、规范化水平。

（三）丰富信息公开内容。梳理公开政府信息，细化分类、规范表述，特别要在做好公文类信息公开的同时，不断拓展业务类信息公开内容，使信息公开内容更加符合群众的需求。

六、其他需要报告的事项

无。