沐川县总工会2021年项目支出绩效自评报告
一、项目概况
2021年度,沐川县总工会本级财政预算项目4个,预算资金58.09万元。
(一)项目资金申报及批复情况。
1.困难职工帮扶经费项目,预算45万元,实际下达45万元;
2.职工活动经费项目,预算8万元,实际下达8万元;
3.省劳模津贴县级配套资金项目,预算0.09万元,实际下达0.09万元;
4.政务运转工作经费项目,预算5万元,实际下达1.9万元。
(二)项目绩效目标。
1.困难职工帮扶经费项目:开展形式多样的送温暖活动和包括生活救助、助学救助、医疗救助、法律援助、职业技能培训等方面的帮扶救助工作,进一步改善困难职工的生活状况,针对困难职工群众不同的愿望诉求给予相应帮扶。通过项目的实施,有力地促进了工会帮扶工作的开展,推动了帮扶工作制度化、标准化、规范化、常态化,提高了帮扶工作水平,使工会特色的帮扶工作得到规范,并迈上新的台阶。
2.职工活动经费项目:举形式多样的办职工文体活动,凝聚正能量,充分展现沐川职工风采。
3.省劳模津贴县级配套资金项目:以弘扬劳模精神为核心,充分发挥先进典型示范引领作用,落实劳模关爱相关政策,营造尊重劳模、学习劳模、关爱劳模的社会氛围。
4.政务运转工作经费项目:保障机关正常运转。
(三)项目资金申报相符性。
项目申报内容与实际相符,申报目标合理可行。
二、项目实施及管理情况
(一)资金计划、到位及使用情况。
1.资金计划及到位。2021年度,沐川县总工会本级财政预算项目4个,预算资金58.09万元,实际下达使用54.99万元,执行率94.66%。其中政务运转工作经费项目,年初预算5万元,实际使用1.9万元,原因是我会坚决贯彻落实过紧日子思想,严格压缩一般性支出,全方位从严控制支出,形成厉行节约反对浪费的长效机制。
2.资金使用。
(1)困难职工帮扶资金支出45万元。一是开展冬送温暖活动,统筹帮扶资金20万元,对职工(农民工)进行了集中慰问;二是开展夏送清凉活动,为全县2000余名企业高温一线职工(农民工)、环卫工人、防疫医护人员等送去价值6万元的防暑降温物资;三是开展金秋助学活动,向110名困难职工(农民工)子女发放助学金11万元;四是开展职业病农民工关爱活动。筹资1.48万元,为37名患尘肺病农民工购买基本医疗保险;五是开展困难职工帮扶工作,实施生活救助、医疗救助,助学救助,共发放专项补助资金6.52万元。
2.省部级困难劳模帮扶资金0.09万元。用于兑现落实1名省劳模荣誉津贴,通过相关政策的兑现,使广大劳动模范真切地感受到了县委、县政府的温暖,激励他们在全社会发挥了很好的引领示范作用,为促进我县经济社会又好又快发展做出贡献。
3.职工活动经费8万元。组织职工参加了全市以“中国梦·劳动美—永远跟党走 奋进新征程”为主题的职工合唱比赛和职工篮球赛,引导职工听党话、跟党走。
4.政务运转工作经费 1.9万元,是用于保障单位正常运转的日常支出,包括办公设备购置、差旅费、培训费等。
(二)项目财务管理情况。
我会对部门专项支出的预算执行高度重视,项目财务管理方面:一是大力提倡勤俭节约;二是坚持重大开支集体研究;三是严肃财经纪律,严格执行财务管理制度;四是严谨审批程序。这些措施,较好地保证了财务开支和资金使用的合法合规、安全有效。
(三)项目组织实施情况。
项目经费坚持专款专用,实行申请审批报账制度,每一笔专项资金的支出都做到了账目清晰,账实相符,未出现专项资金挪作他用的现象,也不存在与工作经费相互挤占的现象,为了规范专项资金的管理与使用,我会制定了《财务管理制度》,明确了报账程序,由会计初审,经审委主任复核,主要领导签批,重大开支集体决定。
三、项目绩效情况
(一)项目完成情况。
(1)项目的实施进度:已全部实施完毕。
(2)项目完成质量:已全部验收合格。
(3)资金到位情况:资金依法依规给付,无截留挤兑挪用情况、无超标准开支情况。
(二)项目效益情况。
1.数量指标完成情况:按照工会部门职能职责,按时完成工作目标任务,完成率100%。
2.时效指标完成情况:每一项项目的开展,在规定的时间内完成。
3.服务对象满意度指标完成情况:服务对象满意度达到100%。
3. 四、问题及建议
(一)存在的问题。
无
(二)相关建议。
1.加大财政投入,加大帮扶力度,进一步发挥帮扶工作应有作用。
2.拓宽筹资渠道,充分利用好社会资源,多渠道筹集帮扶资金,形成社会帮扶合力。
3.严格帮扶程序,开展精准帮扶,坚决杜绝人情帮扶、关系帮扶。
4.完善内部控制制度,创新管理手段,规范财务核算,有效降低行政成本,提高财政资金使用效率。实现财政预算资金的规范、高效、安全和廉洁使用。
沐川县总工会
2022年7月20日