一、部门概况

（一）机构组成。中共沐川县委组织部为一级预算单位，有下属二级预算单位1个——老干部局。

（二）机构职能。中共沐川县委组织部基本职能：贯彻执行党的组织工作和干部工作路线、方针、政策及省、市、县委的有关政策规定；研究和指导全县各级党组织特别是党的组织建设；协调、规划和指导我县党员教育、管理和发展党员工作；研究全县干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施，组织落实培养选拔和选拔中青年干部，加强后备干部队伍建设；负责干部审查、监督、宏观管理等工作。研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，负责组织工作和干部工作的督促、检查。负责全县干部教育工作，研究制订全县干部教育的政策、规划；对全县科技人才和知识分子工作进行管理和指导，研究制定知识分子工作政策并组织实施；完成县委和市委组织部交办的其他任务。

老干部局基本职能：一是贯彻落实老干部政治、生活待遇的有关规定，检查老干部工作方针、政策的执行情况。二是有计划地调查老干部的情况，了解离休干部变动情况。三是加强老干部的政治学习和政策思想工作，使他们珍惜自己的光荣历史，发扬革命传统，保持革命晚节。四是经常了解和关心离休干部的物质、文化生活和身体健康状况，做好老干部慰问工作，处理老干部逝世后善后事宜。五是做好各项接待工作，编撰有关老干部活动经费的预、决算。管好活动经费。六是制定老干部工作的具体管理办法和有关规章制度，承办领导交办的其他老干部工作事宜。

（三）人员概况。截止2018年底，中共沐川县委组织部共有编制数23个，其中：行政16个，工勤1个，长聘1个，参公5个。老干部局共有编制数6个，其中：行政2个，事业4个。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况

2018年财政拨款总收入738.01万元，其中年初结转和结余119.75万元。

（二）部门财政资金支出情况

2018年共计支出823.07万元。主要用于人员经费支出440.96万元，日常公用经费支出45.86万元；项目支出336.25万元。

三、部门财政支出管理情况

（一）预决算编制情况

1.预算编制   

按照县财政局2018年部门预算编制通知要求，按时完成部门年初预算编制工作。在编制过程中，认真核实单位实际财政供养人数和单位实有编制情况，正确编制人员经费和公用经费等，做到尽量细化项目资金支出预算范围和科目，及时上报相关股室进行审核，对所编制的预算予以调整通过。

2.认真编制部门年度决算报表   

为真实、准确反应单位年度财务收、支情况，根据县财政的要求，认真开展部门年度决算报表编制工作。按照政府收支分类科目和财务报表支出情况编制部门决算，决算收入、支出口径与财政局国库股、预算股和行政政法股以及财政大平台核对无误，报表编制无差错。

（二）执行管理情况

1.部门预算执行情况  

按《预算法》和财政有关规定，职工工资等人员经费按月发放，公务费按季申报，项目支出按项目实施情况经我单位和县财政审核无误后按项目进度拨付。在支付方式上，工资和项目资金实行财政直接支付；公用经费申请授权支付并尽量采取公务卡支付或转账支付，尽量减少现金支出（零星支出）。

2.中期评估  

县委组织部在执行各项资金预算中，严格按照中央、省、市、县各级财务规定，管好、用好每笔资金。在专项项目资金使用过程中，严格按照项目资金管理办法的规定做好项目实施和监管，切实做到专款专用，从而发挥好项目资金对项目实施的促进作用；对涉及专项资金支出额度较大时，必须专题研究决定，杜绝违规违法事件的发生。

3.机关节能降耗 

认真开展厉行节约反对浪费规定学习的同时，倡导全体机关工作人员弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，进一步推进建设节约型机关。办公室、会议室等尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯；做到离开办公室随手关灯，杜绝“长明灯”、“白昼灯”；下班后自觉关闭各类电器设备电源；强化节水意识，切实做到节约每一滴水，使广大干部职工养成良好的节水习惯；加强办公用品的使用管理，规范办公用品的采购，积极推行网络办公，尽量在电子媒介上撰写、修改文稿，加快推进无纸化办公。

4.“三公”支出逐年递减  

严格执行中央八项规定、省、市十项规定，着力控制“三公”经费预算支出。全年无因公出国（境）费用支出；精减会议活动，减少会议费支出；严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，加强内部财务管理，公务用车运行费支出10.48万元，比2017年减少0.32万元；公务接待费支出17.54万元，比2017年减少0.1万元。

（三）综合管理情况

1.有效确保行政运转

在保障了机关正常运转的同时，认真履行好部门职能职责。一是整体推进全域党建质量提升。以提升组织力为重点，突出政治功能，分农村、社区、机关、学校、国企、非公经济组织、社会组织7大领域开展党支部规范化建设，紧扣机关党建“灯下黑”问题开展1轮专项督导，推动整改问题87个。二是实施基层组织建设质量提升工程。全面清理规范基层党组织设置，对2个党组织隶属关系进行调整。大力推行“小支部”工作法，撤销党支部27个，新设立机关“小支部”54个，建立临时党支部10个。调整撤换6名不胜任、不合格、不尽职党组织书记。按照“四强四好”标准提炼升级40个基层党建示范点，引领推动各领域基层党组织全面提升。三是突出政治标准培养选用干部。对全县19个乡镇和51个县级部门领导班子运行及390名班子成员履职尽责情况进行分析研判，调整干部37名，其中提拔干部8名，平级交流26名，对3名履职不力的乡镇干部及时予以撤换。四是加大人才引进力度。今年招录公务员35人，招聘事业人员90人，引进“三支一扶”5人、特岗教师20人、西部志愿者3人。公开引进脱贫攻坚专业人才11名，其中取得中级以上专业技术职称3人，全日制硕士研究生学历1人，全日制本科学历7人。五是用心用情做好老干部工作。调整和完善县级领导联系慰问老干部、老干部调研、组织老干部外出参观考察、健康休养、生日慰问等制度，走访看望“双高”老干部、住院老干部28人次。坚持每月15日政治学习活动，组织全县27个离退休党支部开展“我为脱贫攻坚出份力”主题活动，组织老同志深入到乡镇对扶贫攻坚和全县经济社会发展进行调研，向县委县政府提出有效建议5条，发挥好老干部余热。

2. 严守财务管理各项制度

严格执行财务管理制度，强化项目资金管理和使用。以《沐川县财政资金支付管理暂行办法》为准绳，同时结合部门实际制定了《机关财务管理制度》，严格遵守国家、省、市财务管理法律法规，本着勤俭节约原则，管理好用好每笔资金。杜绝违规违法事件的发生。财务活动接受审计、财政、纪检监察等部门的监督检查。

3. 及时开展预、决算公开

严格按照本单位正常运转的日常费用支出和完成特定的专项业务工作的经费进行预算，中期对临时增加的特定工作进行了财政资金追加，年终对全年财政拔入资金进行分类分项目进行决算，关及时在沐川县人民政府网站和沐川党务公开网上进行了公开。

（四）整体绩效

2018年财政拨款支出就要用于保障我部机构正常运转、完成日常工作任务以及承担党的组织、干部、人才开发、老干部工作等相关工作，取得了较好的成效。

四、评价结论及建议

2018年，县委组织部认真履行好部门职责，全面保障了机关正常运行，圆满完成了县委、县政府和市委组织部下达的各项业务目标任务，多项工作得到了省、市委组织部的肯定，党员群众满意，干部满意。

                                                                                                    中共沐川县委组织部

                                                                                                       2019年9月16日