中共沐川县委组织部

2019年部门整体支出绩效报告

一、部门概况

（一）机构组成。组织部属行政单位，其中参照公务员法管理的事业单位2个，其他事业单位2个。

（二）机构职能。贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实党中央的方针政策和省委、市委、县委决策部署。负责全县党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。负责管理全县公务员工作。牵头拟订和组织实施公务员管理政策，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作。负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进高校（院）战略合作、人才引进，统筹实施重大人才工程和人才表彰奖励。负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查，负责县重点培训项目的策划、实施和管理，指导全县干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。负责组织系统干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落实干部监督工作制度，组织实施领导干部报告个人有关事项及抽查核实工作。贯彻落实党的老干部工作方针政策，组织老干部开展政治思想理论学习，落实老干部政治、生活待遇，及时发现和掌握老干部中的新问题，向县委、县政府提出处理的意见和建议。负责制定县直机关党的建设的规划，指导县直机关党委、党组党的思想、组织和作风建设，抓好党员学习教育管理和发展党员工作。负责审批县直机关党总支、党支部的建设、撤并、换届和任免其组成人员等工作。统一管理县委机构编制委员会办公室。承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组的日常工作。负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作。完成县委和上级组织部交办的其他任务。

（三）人员概况。截止2019年底，中共沐川县委组织部共有编制数35个，其中：行政编制19个，工勤编制1个，参公编制7个，事业编制8个，长聘人员1个，临骋人员1人。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况

2019年财政拨款总收入927.4万元，其中年初结转和结余0.5万元。

（二）部门财政资金支出情况

2019年共计支出893.68万元，其中结余结转34.22万元。主要用于人员经费支出525.29万元，日常公用经费支出46.64万元；项目支出321.75万元。

三、部门财政支出管理情况

（一）预决算编制情况

1.预算编制   

按照县财政局2019年部门预算编制通知要求，按时完成部门年初预算编制工作。在编制过程中，认真核实单位实际财政供养人数和单位实有编制情况，正确编制人员经费和公用经费等，做到尽量细化项目资金支出预算范围和科目，及时报相关股室进行审核，对所编制的预算予以调整。

2.认真编制部门年度决算报表   

为真实、准确反应单位年度财务收、支情况，根据县财政的要求，认真开展部门年度决算报表编制工作。按照政府收支分类科目和财务报表支出情况编制部门决算，决算收入、支出口径与财政局国库股、预算股和行政政法股以及财政大平台核对无误，报表编制无差错。

（二）执行管理情况

1.部门预算执行情况   

按《预算法》和财政有关规定，职工工资等人员经费按月发放，公务费按季申报，项目支出按项目实施情况经我单位和县财政审核无误后按项目进度拨付。在支付方式上，工资和项目资金实行财政直接支付；公用经费申请授权支付并尽量采取公务卡支付或转账支付，尽量减少现金支出（零星支出）。

2.中期评估   

县委组织部在执行各项资金预算中，严格按照中央、省、市、县各级财务规定，管好、用好每笔资金。在专项项目资金使用过程中，严格按照项目资金管理办法的规定做好项目实施和监管，切实做到专款专用，从而发挥好项目资金对项目实施的促进作用；对涉及专项资金支出额度较大时，必须专题研究决定，杜绝违规违法事件的发生。

3.机关节能降耗  

认真学习厉行节约反对浪费规定同时，倡导全体机关工作人员弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，进一步推进节约型机关建设。办公室、会议室等尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯；做到离开办公室随手关灯，杜绝“长明灯”、“白昼灯”；下班后自觉关闭各类电器设备电源；强化节水意识，切实做到节约每一滴水，使广大干部职工养成良好的节水习惯；加强办公用品的使用管理，规范办公用品的采购，积极推行网络办公，尽量在电子媒介上撰写、修改文稿，推行无纸化办公。

4.“三公”支出逐年递减   

严格执行中央八项规定、省、市十项规定，着力控制“三公”经费预算支出。全年无因公出国（境）费用支出；精减会议活动，减少会议费支出；严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，加强内部财务管理，公务用车运行费支出28.41万元，比2018年增加17.93万元，增加的主要原因是采购公务用车一辆；公务接待费支出17.47万元，比2018年减少0.07万元。

（三）综合管理情况

1.有效确保行政运转

在保障了机关正常运转的同时，认真履行好部门职能职责。一是认真贯彻落实中央、省、市关于党政部门机构改革的部署和要求，全面完成县级部门调整组建、班子配备、人员转隶等工作，大胆选拔使用71名优秀年轻干部；二是准确把握职务与职级并行政策，高标准精细化开展前期摸底、信息核对、政策对接、职级套转等基础工作，细化晋升原则，精心制定方案，严格程序要求，完成6个批次87人次职级晋升；三是统筹乡镇区划调整改革，立足领导班子调整、干部消化安排等实际，突出优秀年轻干部下乡镇、乡镇优秀领导回部门的事业为上导向，坚持政治标准，选用优秀年轻干部25名；四是系统调整73个部门党组织设置，转隶涉改乡镇下辖党组织62个，集中整顿转化软弱涣散基层党组织25个；五是强化组织统筹，完善政策保障，按照先行试点、全面实施的原则，推行村支书、主任“一肩挑”147个、占比达76.4％；六是用心用情做好老干部工作，组织老干部调研、外出参观考察、健康休养、生日慰问等制度，走访看望“双高”老干部、住院老干部12人次。坚持每月15日政治学习活动，组织全县34个离退休党支部开展“我为脱贫攻坚出份力”主题活动，组织老同志深入到乡镇对扶贫攻坚和全县经济社会发展进行调研，向县委县政府提出有效建议4条，发挥好老干部余热。

2. 严守财务管理各项制度

严格执行财务管理制度，强化项目资金管理和使用。认真《沐川县财政资金支付管理暂行办法》，并结合部门实际制定了《机关财务管理制度》，严格遵守国家、省、市财务管理法律法规，本着勤俭节约原则，管好用好每笔资金，杜绝违规违法事件的发生。财务活动接受审计、财政、纪检监察等部门的监督检查。

3. 及时开展预、决算公开

严格按照本单位正常运转的日常费用支出和完成特定专项业务工作的经费进行预算，中期对临时增加的特定工作进行了财政资金追加，年终对全年财政拔入资金进行分类分项目进行决算，关及时在沐川县人民政府网站和沐川党务公开网上进行了公开。

（四）整体绩效

2019年财政拨款支出就要用于保障我部机构正常运转、完成日常工作任务以及承担党的组织、干部、人才开发、老干部工作等相关工作，取得了较好的成效。

四、评价结论及建议

2019年，县委组织部认真履行好部门职责，全面保障了机关正常运行，圆满完成了县委、县政府和市委组织部下达的各项业务目标任务，多项工作得到了省、市委组织部的肯定，党员群众满意，干部满意。

     中共沐川县委组织部

                            2020年9月27日