高笋乡“三步走”开展乡村振兴示范创建工作

（1）强化组织保障。坚持“1234＋N”党建工作模式引领乡村振兴，进一步调整充实乡村振兴工作领导小组，以乡党委书记、乡长为组长，以党政班子成员为副组长，全体机关干部和各村支书、副书记、副主任为成员，明确职责分工，层层压实责任。（2）定期调度研判。乡党委每月召开1次党委会专题研究乡村振兴工作，每周1次项目推进调度会，全面掌握创建工作情况，及实施进度。由联系村领导指导各村，联系村干部联系村，分村分组召开村民大会，因地制宜编制规划，建立项目实施台账，倒排工期，加快进度，确保创建工作落地落实。（3）严格考核奖惩。完善相关管理机制和考核管理办法，将项目实施与乡村两级干部年终目标考核挂钩，与干部考核评先评优挂钩。由乡纪委书记牵头，对创建工作和项目实施进度每半个月进行一次督查，对项目落实不力的进行通报批评，保障工程推进进度和项目施工质量，确保项目有效顺利推进。