2017年，沐川县紧紧围绕脱贫攻坚的战略部署，锁定贫困村、瞄准贫困户，实施五步工作法，提供“夯基础—建台账—提能力—促转移—稳就业”一条龙服务，全力推进转移就业，助力脱贫摘帽，就业扶贫工作取得实质性成效。

夯实扶贫力量，筑牢就业扶贫基础

加强乡镇公共就业服务平台建设，把就业创业、就业扶贫工作纳入人社业务对乡镇进行目标考核。通过公益性岗位安置为每个乡镇配备1-2名劳动保障协理员。协理员经办信息采集、台账管理、数据报送、政策宣传、岗位对接等业务，实行绩效待遇与工作质量挂钩制。采取集中、分片和一对一上门指导等形式，对协理员进行业务培训4次，有效提升服务能力。

建立基础台账，提供精准就业服务

发动全县帮扶干部、乡镇协理员和村信息员，深入建档立卡贫困户家庭，逐人逐项逐条、认真细致全面采集贫困劳动者数据13900条，建立健全贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等基础台账。对贫困劳动力数据进行严密审核，严把采集审核关，攻坚办、社保系统数据比对关，数据反馈、贫困户核对关三道关口，确保数据真实严实。根据贫困劳动者差异需求，提供个性化精准就业服务，安排村信息员，每季度至少为贫困劳动者提供1次岗位推介和培训信息，健全并及时更新服务台账，确因个人原因不能转移和参训的，详细记录在册，本人签字确认。

组织职业培训，提升就业创业能力

落实贫困劳动者50元/人·天食宿交通补贴（上限300元），激励踊跃参训。“二三四五”模式推进职业培训，确保贫困劳动者培训全覆盖。两个中心重点推进。以就业局为实施中心，科学制定方案，落实培训任务，强化过程监管，优化后续服务，确保培训实效。以贫困劳动者为培训中心，围绕需求实施培训，把培训送进乡镇村组，使劳动者便捷参训。三个结合凸显务实。注重普通劳动者与贫困劳动者相结合，技能培训与创业培训相结合，职业培训与文明卫生、感恩奋进等扶志教育相结合。四方联动确保就业。就业局、企业、培训机构、劳动者四方联动，就业局制定培训菜单，劳动者按需点单，培训机构照单下厨，企业照单接收，确保培训就业率。五种培训因人施教。选送贫困劳动者参加省市挖掘机技能、电梯维修工等扶贫专班免费培训；为有创业意愿的劳动者开展创业意识、能力和提升培训；组织电商培训，培育电子商务人才和从业人员；针对企业岗位需求，选拔劳动者参加订单培训，培训合格输送到企业上岗就业；结合贫困劳动者普遍性特点，开展实用种养殖技术、家政服务等培训。截至目前，组织职业技能和创业培训3068人，其中贫困劳动者培训2283人；兑现务工补助、培训交通食宿补、创业补贴等就业扶贫优惠政策资金1200.3万元，实现有培训意愿和参训条件的贫困劳动者培训全覆盖。

搭建求职平台，促进灵活转移就业

搭建5类求职平台，做好转移就业服务工作。一是定点平台。加强县人力资源市场和19个乡镇公共就业服务平台建设，为劳动者和企业提供优质求职招聘服务。二是网络平台。切实履行“乐山公共招聘网”共建责任，广泛推广“乐山公共招聘网”和微信关注“乐山就业”，帮助企业和劳动者方便快捷发布和获取岗位、政策信息。三是一对一平台。落实专人收集、甄选适合的就业岗位，通过村信息员为贫困劳动者开展送岗位信息上门服务30次。四是跨区域对接平台。搭建“浙江—沐川劳务对接平台”，建立qq群（群号：30236569），成员覆盖公共就业服务人员、劳动保障协理员、企业经办人员、村支书主任等，及时发布、接收、宣传就业岗位信息，帮助贫困劳动者及时获取优质就业信息。五是流动平台。举办“春风行动”“情暖竹乡”“夏季送清凉”“绿色就业”“川浙协作招聘”等大型招聘会7场。招聘会突出六个注重。一是注重精心筹备，成立领导小组，制定科学方案，召开协调会议，做到招聘会万无一失。二是注重协调配合，市县、部门、乡镇、村组协调配合、形成工作合力。三是注重宣传发动，县领导通过会议、微信扶贫工作群亲自布置招聘会事宜；通过电视、海报、微信、短信等方式推送招聘会信息；帮扶干部、村组干部和村信息员入户动员，组织乃至护送贫困劳动者参加招聘会。四是注重企业对接，动员企业，适当提高福利待遇、提供夫妻房等，增强对贫困劳动者的岗位吸引力。五是注重劳务协作，加强和东部沿海地区的劳务协作，与浙江省绍兴、嘉兴、台州等三市建立了协作交流平台，及时互通供求信息。六是注重跟踪服务，落实专门工作人员，做好企业和劳动者的后续跟踪服务，协助开展培训、面试、入职等工作，帮助劳动者从意向报名转化为实际就业。截至目前，全县劳动者转移就业9万余人，其中贫困劳动者转移5808人；通过招聘会等输出近5000人，其中贫困劳动者1226人。

全面落实政策，鼓励稳定就业创业

面向企业、专合社等用工单位和贫困劳动者，广泛宣传“省九条”“市二十二条”就业扶贫优惠政策。指导用工单位申报吸纳就业奖补、社保补贴、岗位补贴政策，鼓励企业积极吸纳贫困劳动者长期稳定就业。落实培训补贴、务工补助、交通食宿补贴政策，激励贫困劳动者提升就业技能，外出务工，自力更生，脱贫奔康。在全县43个省定贫困村每村开发8个公益性岗位，其余147个有贫困户的非贫困村每村开发5个公益性岗位，进入冲刺阶段后再有针对性开展岗位300个，托底安置1142名特别贫困劳动者就业。扶持贫困劳动者自主创业40人。2017年，兑现务工补助、培训交通食宿补助、创业补贴等就业扶贫资金1020.03万元，6600余人直接受益。